美乐家直销怎样获得薪酬？美乐家直销员奖励金机制文字较多，涉及很多方面，很多直销员看了还是不太明白它的一个计酬的方式，怎样才能获得酬薪呢？以下简单的四点给大家介绍。

1 . 直销员须在公司指定的银行开设个人结算账户，并准确、完整的提供给公司账号资料。

2 . 美乐家公司的薪酬制度是为直销员推荐顾客给公司所设计的。直销员所能领取的薪酬依据直销员所推荐的顾客所购买的产品金额来决定。美乐家公司的薪酬制度的关键在于薪酬都基于销售产品给最终消费者的销售额。“最终消费者”是指自己购买美乐家产品且在自家使用的顾客。

3 . 美乐家公司不允许直销员囤货再进行转售。美乐家的直销经营模式不同于传统的直销模式。在传统的直销模式下，直销员需要先从公司购买产品，再转卖给顾客，在这种模式的机制引导下，直销员经常会过量购买而造成囤货。

美乐家的直销员向潜在顾客介绍美乐家产品，然后推荐他们向美乐家的服务网点购买产品。由于顾客可在美乐家的任何服务网点以同样的价钱购买到相同的产品，顾客不需要向任何直销员购买产品。直销员会提供跟进的相关服务及示范或回答产品相关问题。直销员不会因为推荐顾客而获得薪酬，直销员只有在他们所推荐的顾客实际向美乐家的服务网点购买美乐家产品时才会获得薪酬。

4 . 为了避免直销员要求顾客购买过量的产品，美乐家公司设定了每位顾客在每个月可作为计算直销员薪酬的产品销售额的上限。该产品销售额上限为人民币2000元，这意味着即使一位顾客在某个月购买超过2000元的产品，推荐他的美乐家直销员，还是无法就该顾客超过1500元部分的产品，得到薪酬。

美乐家酬薪获取方式如上，也就是向顾客介绍品牌产品，以正确的订货方式为顾客服务直到顾客完成订单，当顾客购买了东西之后，直销员就能获取相应的报酬。